หลายคนชอบซักถามเป็นประจำเรื่องการจัด ฮวงจุ้ย ในออฟฟิต หรือที่ทำงานอย่างไร ให้การงานไม่มีปัญหา หมดการขัดกัน รวมไปถึงปัญหาลูกน้องลาออกนี่นับคือปัญหาใหญ่ขององค์กรเลยทีเดียว ซึ่งปัญหานี้ถ้าหากดูผิวเผินแล้วบางทีอาจจะไม่คิดว่าฮวงจุ้ยมีส่วนสำคัญ แต่ว่าถ้าเกิดผู้ใดกันที่ได้ทดลองปรับ
แต่งฮวงจุ้ยเพื่อปรับปรุงสิ่งต่างๆเหล่านี้แล้ว ก็จะรู้สึกได้ว่า ปัญหาต่างๆเหล่านี้ ตามที่เป็นจริงแล้วแก้ไขได้ด้วยฮวงจุ้ยเช่นกัน
จัดฮวงจุ้ยแก้ปัญหารายได้น้อยลง หรือธุรกิจไม่มีผลกำไร
- ลำดับแรกโชคลาภที่ดีควรจะมาจากหน้าร้าน ด้วยเหตุนี้ หน้าร้านค้าที่ดีประตูต้องไม่เล็กจนถึงเกินความจำเป็น หรือใหญ่เหลือเกินที่สมควรจำนวนมากเป็นประตูแบบสองบาน เพื่อให้โชคลาภเข้าบ้านได้ง่ายดายมากยิ่งขึ้น
- หากมีกันสาดหรือหลังคาบังแดดหน้าร้านค้าไม่สมควรอยู่ต่ำเหลือเกิน ควรทำสูง รับลมได้สบาย เพราะเหตุว่าหากต่ำเกินไป จะส่งผลให้พลังชี่ที่ดีเข้าร้านค้าตรากตรำเหมือนกัน
- ความสูงจากพื้นถนนก็ไม่ควรสูงมากมาย และไม่มีสิ่งใดบังหน้าร้าน ให้ลมเข้ามาได้สบายๆนั่นเอง
- กรณีร้าน ทำเลที่ตั้งที่สมควรจะต้องเป็นที่จอแจไปๆมาๆของคนเรา หรือเป็นสถานที่ที่มีพลังงานพุ่งเข้ามาหาโดยตรงยิ่งดี อาทิเช่นทางสามแพร่งหรือล๊อตขายของที่อยู่ตรงฟุตบาทพุ่งเข้ามาหาพอดิบพอดี อย่างงี้ถือว่าฮวงจุ้ยช่วยได้ส่วนหนึ่งแล้ว แต่ทั้งนี้ต้องพิจารณาถึงองศาทิศทางของพลังงานที่ดีด้วย
- การติดตั้งป้ายหน้าร้านค้าที่มีลักษณะยื่นออกมาถ้าหากส่วนมากลูกค้าคุณมาจากด้านขวามือ ให้ปิดป้ายฝั่งขอบด้านซ้ายมือ ถ้าหากลูกค้าจำนวนมากมาจากด้านซ้ายมือ ให้ขึ้นป้ายฝั่งข้างทางขวา สิ่งสำคัญคือ อย่าปิดป้ายบังหน้าร้านค้า ถือว่าไม่ดี
จัดฮวงจุ้ยไขปัญหารักๆใคร่ๆในองค์กร ปัญหานี้ให้ลองตรวจทานบริเวณสถานที่สำหรับทำงาน ว่ามีภาวะของธาตุน้ำ และก็ธาตุไม้ที่ก้าวหน้าอยู่ไหม
- กรณีน้ำเสีย น้ำเสียอยู่ใกล้เคียงร้านก็มักจะนำปัญหานี้มาให้คนในองค์กรเสมอ
- ในสถานที่ทำงานมีต้นไม้ที่ออกดอกงดงามเยอะไปหมด แบบนี้ก็จะส่งผลให้เรื่องเสน่ห์รวมทั้งเรื่องทางเพศก่อตัวขึ้นได้ง่ายในที่ทำงาน จัดแจงโดยลดพืชดอกเหล่านี้ออกไปกลายเป็นไม้ใบแทน ส่วนน้ำเสียจำต้องปรับปรุงแก้ไขให้ดีขึ้น ปัญหาก็เลยจะหมดไป ทั้งนี้บางธุรกิจสภาพแวดล้อมเหล่านี้บางทีอาจมีผลดีได้ อาทิเช่นธุรกิจบันเทิง ธุรกิจบาร์ ไนท์คลับ
จัดฮวงจุ้ยแก้ปัญหาความไม่ลงรอยกันในองค์กร ปัญหาความไม่ถูกกัน เกิดขึ้นได้หลายสาเหตุ ดังเช่นว่า
- ดาว 3 ประจำปี(ดูได้จากฉบับเดือนกุมภาพันธ์ 51)เวียนมาเจอด้านที่ไม่ดีของแผนกนั้นๆหรือดาว 3 ของผังบ้านมีการกระตุ้นด้วยต้นไม้ที่ไม่สวยสวย หรือธาตุไม้ในบริเวณนั้น อย่างในปีนี้ ทดลองดูที่ทิศตะวันตกของพื้นที่ทำงานว่ามีต้นไม้วางตรงตำแหน่งนั้นหรือไม่ หรือภายนอกมีต้นไม้ยืนต้นปลูกไว้หรือไม่ ถ้าหากใช่ปรับแก้ด้วยการตกแต่งด้านนั้นด้วยสีแดง ชมพูมากๆเพื่อสลายพลังของการทะเลาะให้ต่ำลง
- ในที่ทำงานหากมีภาวะต้นไม้ที่งอ มีเงื่อนปุ่มป่ำตามต้น และก็ปลูกในออฟฟิศ ควรนำออกไปเสีย
- อีกหนึ่งต้นเหตุนึง เป็นมีการปะทะกันของคนในแผนกต่างๆดังเช่นว่า การเบือนหน้าชนกัน ของสองฝ่าย ปรับปรุงด้วยการหาผนังมากั้นระหว่างแผนก หรือปรับย้ายโต๊ะทำงานให้อยู่ในแนวเดียวกันก็จะช่วยได้เช่นเดียวกัน
จัดฮวงจุ้ยขจัดปัญหาลูกน้องไม่เชื่อฟัง ฝ่าฝืนคำสั่งเสมอ - ปัญหานี้หากรุนแรงมากมายจะต้องปรับปรุงแก้ไขด้วยการวิเคราะห์หลายอย่าง ยกตัวอย่างเช่น
- ธาตุที่ไม่กันของคุณกับลูกน้อง รวมไปถึงคำนวณแผนผังพลังงานที่มีผล ปรับปรุงพื้นฐานด้วยการสั่งงาน หรือสัมมนา ให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่เป็นประธาน ซึ่งสามารถควบคุมการสัมมนาได้ทั้งหมด
- เลี่ยงการนั่งโต๊ะทำงานที่มีมุมแหลมพุ่งเข้ามาหาคุณหรือการนั่งโต๊ะทำงานที่หันหลังไปหาลูกน้อง จะช่วยลดปัญหาเรื่องการไม่เชื่อฟังได้
- ข้าวของที่วางบนโต๊ะทำงานของคุณ ควรจะแสดงถึงอำนาจแล้วก็ความเด็ดขาดของคุณด้วย ดังเช่น การวางรูปปั้นเชิงเครื่องหมายของมังกรที่มองยิ่งใหญ่ หรือบางที่ บางทีอาจจะวางกระบี่ซามูไร ที่ปลายแหลมพุ่งไปยังเพื่อนคุย ก็จะสามารถช่วยให้การเสวนานั้นพวกเราสามารถควบคุมการเคารพของลูกน้องได้
จัดฮวงจุ้ยขจัดปัญหาบุคลากรลาออกบ่อยๆ ปัญหานี้ถือได้ว่าเป็นปัญหายอดนิยมที่สุดอีกเรื่อง เพราะปัจจุบันนี้ค่ายังชีพสูงรายได้ต่ำ คนทุกคนล้วนอยากได้อนาคตที่ดีมากยิ่งกว่า ปัญหานี้ถือได้ว่าเป็นปัญหาที่จำเป็นต้องใช้ความประณีตบรรจงและละเอียดลออสำหรับเพื่อการแก้ไข เพราะแม้ว่าจะปรับปรุงเรื่องฮวงจุ้ยเจริญแค่ไหน แต่มาตรการขององค์กรที่จะลดปัญหาจากตัวการที่ลาออกนั้นแก้ไขมิได้ ปัญหาด้านการลาออกของพนักงานก็จะยังคงมีอยู่เรื่อยๆนั้นเอง การลาออกของบุคลากรนั้นโดยมากมักเกิดขึ้นได้เพราะมีสาเหตุเนื่องมาจากการที่บุคลากรขาดการรักแล้วก็จงรักภักดีกับองค์กร และก็ความสัมพันธ์ที่ไม่แน่นแฟ้นกับเพื่อนร่วมงาน
ด้วยเหตุดังกล่าวการปรับปรุงก็เลยปรับปรุงแก้ไขฮวงจุ้ยด้วยการเสริมด้านความสัมพันธ์ของคนในองค์กรให้มีมากเพิ่มขึ้น ได้แก่
- เสริมต้นไม้แช่น้ำในแจกันที่เป็นลักษณะไม้ใบให้เพิ่มขึ้น
- สีที่ใช้ตกแต่งจะต้องเป็นสีอ่อนๆไม่ฉูดฉาด หรือแรงเหลือเกิน จะนำมาซึ่งการทำให้อารมณ์รุนแรง
- สร้างบรรยากาศในสถานที่สำหรับทำงานให้ได้โอกาสพูดคุยกันมากยิ่งขึ้น
- จัดสัมมนาเรื่องที่สร้างสรรค์บ่อยๆโดยในห้องประชุมจะต้องมีดอกไม้ หรือไม้ใบช่วยเสริมด้านความสัมพันธ์ก็จะยิ่งดี
- ลองดูที่ดาว 4 ประจำปีว่าอยู่มุมใดของที่ทำงาน แล้วให้เสริมด้วยต้นไม้ใบที่แช่น้ำ จะยิ่งดีเลิศขึ้น
ยิ่งไปกว่านี้ทดลองจัดทริปพาบุคลากรไปพักผ่อนออกกำลังกายรอบเดือน หรือได้ไปสูดอากาศบริสุทธิ์แล้วก็ออกซิเจนจากต้นไม้ด้วยกัน จะช่วยทำให้ความสัมพันธ์ของคนในองค์กรดียิ่งขึ้นมาได้ครับ
นอกเหนือจากนั้นยังมีปัญหาอีกมากมายหลากหลายที่เผชิญแม้มีโอกาสจะนำมาเล่าสู่กันฟังพร้อมเสนอแนะวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้ด้วยหลักฮวงจุ้ยมาให้ทราบกัน ที่สำคัญฮวงจุ้ยเปรืยบเหมือนสภาพอากาศโอบล้อมที่ส่งผลต่อจิตใจของพนักงานทุกๆคน ถ้าเกิดสภาพโดยรวมของสถานที่ทำงานมีผลดีต่อพนักงานทุกๆคนแล้ว ปัญหาในองค์กรต่างๆก็จะลดน้อยลงสุดท้าย ด้วยเหตุนี้ฮวงจุ้ยในสถานที่ทำงานจึงเป็นสิ่งที่จำเป็น ไม่แพ้แนวทางบริหารธุรกิจที่จำเป็นต้องดำเนินไปควบคู่กัน
ขอบคุณบทความดีๆจาก https://www.fengshuix.com/
